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 OUTPLACEMENT SERVICEFür Unternehmen, die sich fair und effektiv von ihren Executives und Professionals ab 50 trennen wollen!
Trennungsmanagement für die Generation 50 plus fair ausgestalten.Zukunftsforscher gehen davon aus, dass zwei Drittel aller Berufsbilder in den nächsten 10 Jahren von neuen Berufsbildern, die heute noch gar nicht existieren, abgelöst werden. Für Unternehmen wird es deshalb wichtig, beim Personalabbau in Zukunft neue Lösungen für ein sozial verträgliches und faires Trennungsmanagement in Bezug auf Führungs- und Fachkräfte ab 50 zu finden. diese Lücke entdeckt hat jetzt der erste Schweizer Outplacement-Service, der speziell für die Generation 50 geschaffen wurde. Erster Outplacement-Service für über 50-Jährige Executives und Professionals, der mit ins Risiko geht.Die erste Schweizer Outplacementberatung "Outplacement50plus" für Führungs- und Fachkräfte ab 50 hat sich auf die Generation 50 plus spezialisiert und geht auch mit ins Risiko. Hier finden Sie weitere Informationen: -> Hier können Sie ein unverbindliches Angebot einholen Berufliche Neuorientierung als Outplacement-Service auch für SelbstzahlerAuch Arbeitnehmer müssen zur Kenntnis nehmen , dass der Traum von der Lebensstelle für immer ausgeträumt ist. Sie werden in Zukunft ihre Stelle häufiger wechseln müssen (man geht von einem Dutzent Wechsel während eines Berufslebens aus). Zur Lebensmitte, wenn sich ihre Werte verändern, müssen sie bereit sein, ihre angestammten Tätigkeiten hinter sich zu lassen um neue Arbeits- und Lebenskonzepte für sich zu entdecken und sich mit neuen Arbeitsmodellen und Geschäftsideen in Trendbranchen auseinanderzusetzen. Auch Die erste Outplacementberatung ab 50 bietet auch Selbstzahlern ab 50 ein kostenoptimiertes Kompaktprogramm oder ein attraktives Vollprogramm. -> Hier finden Sie den Flyer zu unserem Programm der beruflichen Neuorientierung ab 50. Für die Kosten wenden Sie sich direkt an uns. Innovativer Outplacement-Service 50Die Idee des ersten Outplacement-Service für Unternehmen und Selbstzahler ab 50 ist einfach und stark: Den von einem Stellenabbau betroffenen Führungs- und Fachkräften ab 50 bieten wir ein Mehr an Motivation und professioneller Unterstützung. Sie sollen eine echte Chance erhalten, ihr wahres Potenzial zu entdecken, ihre Berufung zu finden und zu leben. So funktioniert der innovative und kostenoptinierte Outplacement Service:  Echte berufliche Neuorientierung ab 50 ohne ,Altlasten' in SpanienAls erster Outplacement-Service führen wir über 50-jährige Führungs- und Fachkräfte - mit Einbezug ihrer Gesamtlebenskonzepte - durch eine schwierige, persönliche und berufliche Zeit. vorerst in einem Outplacement-Seminar an der Costa Blanca und anschliessend mit Beratung und Coaching vor Ort. Mit einzigartigem Leistungs-/Kostenverhältnis. Neuer Outplacement-Service für Executives und Professionals ab 50In der Executive-Beratung ab 50 betreuen wir Führungskräfte aus dem mittleren Management sowie hochqualifizierte Spezialisten ab 50. Unsere Professional-Beratung 50 richtet sich an qualifizierte Fachkräfte ab 50. Kostenoptimierte Outplacement-Kompaktprogramme ab 50Sie dauern 8 Wochen und setzen sich aus einem Outplacement-Seminar in Spanien und einem anschliessenden Online-Coaching zur Optimierung der Selbstvermarktung und der Bewerbungskampagne zusammen. Im Outplacement-Vollprogramm ab 50 lernen, die eigene Berufung zu finden und zu lebenMit einer spezialisierten Methodik für über 50-Jährige lernen die Kandidaten, Ihre Berufung zu finden und zu leben. Neuorientierung und passende Suchstrategie inklusive. Im unlimitierten Programm beraten wir Kandidaten bis zum Erfolg oder bis zu 12 Monaten mit dem höchsten Erfolgshonorar im Markt. Inklusive Wiederaufnahmegarantien. Möchten Sie mit uns ein Kennenlern-Gespräch führen?Interessieren Sie sich für unser Outplacement 50 plus? Möchten Sie mit Peter Meierhofer, lic. oec. HSG, ein Kennenlern-Gespräch führen und sich über unsere Leistungen informieren? Dann kontaktieren Sie ihn unter der Tel. Nr. +41 (0)55 212 82 71. Wir berechnen dafür kein Honorar. Peter Meierhofer als Gründer und Geschäftsführer von Outplacement 50 plusLic. oec. HSG, Evolutions- und Laufbahnberater, Buchautor. Er ist Gründer und Inhaber der Plattform FREIZEITSEMINAR, welche auf die Neuorientierung von Führungskräften zur Lebensmitte spezialisiert ist und verfügt über eine langjährige internationale Management-, Beratungs- und Coaching-Erfahrung. Netzwerk von Spezialisten im Outplacement und in der beruflichen Neuorientierung ab 50Unser Outplacement Center ab 50 ist ein Netzwerk von Spezialisten im Outplacement und in der Laufbahnberatung, die sich auf das mittlere Lebensalter spezialisiert haben. Wir gestalten Lebensentwürfe neu um sie neuen Situationen und Entwicklungen anzupassen. Unsere qualitativ hochstehende Outplacement- und Laufbahnberatung ab 50 beinhaltet nicht nur ein 'Mehr' an Motivation, sondern immer auch überraschende, unkonventionelle und innovative Lösungsansätze. Möchten Sie sich unserem Netzwerk anschliessen? Dann verlangen Sie unseren Geschäftsführer Peter Meierhofer (Tel. Nr. +41 (0)55 212 82 71 oder +34 966 791 82) oder kontaktieren Sie uns per E-Mail. | | ||||||||||||||||||||||||||||||||||
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