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 PERSÖNLICHKEIT ZUORDNENKennen Sie ihre Anlagen und Ihre Persönlichkeitsstruktur?Was von all dem, was Sie gelernt haben, tun Sie am liebsten?Oft steckt schon in der Ausbildung bereits ein Hinweis auf bestimmte Anlagen. Es gilt jetzt, Fragen zur Aus- und Weiterbildung, zu dem, was Sie sich bis zum gegenwärtigen Zeitpunkt durch lerarning by doing erarbeitet haben, zur gegenwärtigen Tätigkeit und zu den Fähigkeiten, die andere Menschen Ihnen zuschreiben, zu beantworten. Bei der folgenden Übung nicht nur an das Gelernte denkenoft sind es nicht die Dinge, die Sie studiert oder gelernt haben, die Ihnen etwas bedeuten, sondern Kontakte mit Kollegen, äussere Umstände oder besondere Erfahrungen während eines Aufenthaltes im Ausland. Und genau auf die kommt es an. Übung 9: Wissen, Fertigkeiten, Arbeitsumfeld, Qualifikationen und StärkenDenken Sie auch an die Fertigkeiten, die Sie ausserberuflich, im Verein, in einer politischen Vereinigung oder im Sport erworben haben. Über welche weiteren Qualifikationen verfügen Sie? Denken sie auch an Jobs oder Praktika, die Sie während Ihrer Schulzeit, Ihrer Ausbildung, oder Ihres Studiums gemacht haben. Notieren Sie jetzt Ihre aktuelle Tätigkeit. Wo und was machen Sie beruflich? Unter welchen Bedingungen arbeiten Sie? Wie sieht Ihr Arbeitsplatz aus? Wie und mit wem arbeiten Sie? Notieren Sie Ihre Feststellungen in einigen Zeilen. Was halten ihre Kollegen, Ihr Vorgesetzter und Ihre Freunde für Ihre grössten Stärken? Wann haben Sie zum letzten Mal viel Lob erhalten. Warum? Notiereen Sie Ihre Gedanken und verschwenden Sie keinen Gedanken an ihre Schwächen. Markieren Sie jetzt mit einem farbigen Filzstift die drei Begriffe aus Ihren Ausbildungen, Stärken, Beschreibungen, die Sie am meisten ansprechen. Das können auch Begriffe sein, die vordergründig nichts mit Ihrem Beruf zu tun haben. Gehen nach ihrem Gefühl. Persönlichkeitsstruktur und BerufungVon der Katalogisierung im Bereich der Persönlichkeitsstruktur geht eine grosse Faszination, obwohl wahrscheinlich genau so viele Definitionenen von der Persönlichkeitsstruktur existieren, wie es Menschen auf dieser Erde gibt. Dies zeigen auch die engagierten Gespräche über Sternzeichen usw. Wahrscheinlich liegt es in der Natur des Menschen, in Kategorien zu denken. Wenn es darum geht, die persönliche Berufung zu finden, dann kann eine zumindest grobe Zuordnung Ihrer Persönlichkeitsstruktur durchaus nützlich sein. Denn häufiger als man glaubt, kann eine Berufung nur dann mit Erfolg gelebt werden, wenn die dazu erforderlichen Persönlichkeitsmerkmale gegeben sind. Was es bringt, seine Persönlichkeitsstruktur genauer zu kennenPersönlichkeitstests sind bei Berufwahl und Stellenbesetzung von Nutzen. Es gibt viele Testverfahren. Alle haben sie gemeinsam, dass sie versuchen, menschliches Verhalten zu beschreiben, zu verstehen und in gewissem Sinne vorauszusagen. In den Seminaren von FREIZEITSEMINAR werden Persönlichkeitstests dazu verwendet, um zu prüfen, ob eine bestimmte berufliche Herausforderung, eine Stelle, eine bestimmte Unternehmenskultur oder der Vorgesetzte selbst zum Stellenbewerber passen. Damit können die Risiken eines Stellenantrittes für den Bewerber reduziert werden. Unternehmen wiederum können das Risiko einer Fehlbesetzung verringern. Persönlichkeitstypologie nach C. G. JungWenden wir uns also der Persönlichkeitsstruktur zu. Die folgenden Typen von Persönlichkeitsstrukturen gehen auf die Ansätze von C.G. Jung zurück. Die Methode unterscheidet die folgenden vier Typen:
Extra- oder introvertierte PersönlichkeitsstrukturEine weiter Möglichkeit, die Persönlichkeit zu beleuchten, ist die Einteilung in die Kategorien Extraversion (Aussenorientierung) und Introversion (Innenorientierung). Gemäss C. G. Jung beschreiben Extra- und Introversion , woher Menschen Ihre Lebensenergie beziehen. Ein extravertierter Mensch verbringt einige Stunden auf einer Party , amüsiert sich, spricht mit vielen Menschen und ist danach wie aufgetankt. Was hat das nun mit Berufung zu tun? Ein Mensch, der seine Lebensenergie daraus bezieht, mit anderen zusammenzusein, und viel zu erleben, ist wahrscheinlich seiner Berufung im Vertrieb näher als er das als Forscher wäre. Wie auch immer Sie sich einordnen würden, das Wichtigste, ob Sie ein extra- oder introvertierter Mensch sind, ist, dass Sie sich ihre Arbeits- und Lebensumstände so gestalten, dass Sie daraus Energie ziehen. Über welche Persönlichkeitsstruktur verfügen Sie?Haben Sie schon entdeckt, welcher Persönlichkeitstyp Sie von der zuordnung her sind? Übung 10: Welche Beriffe der verschiedenen Typen sprechen Sie am meisten an?Betrachten Sie jetzt noch einmal die vier Persönlichkeitstypen und die Beschreibung zur Extra- und Introversion und markieren Sie mit einem farbigen Filzstift, die drei Begriffe der auf Sie zutreffenden Typen, die Sie am meisten ansprechen, die Sie am meisten tun oder mögen. Wählen und notieren Sie ihre drei gewählten Begriffe wie bisher möglichst spontan und notieren Sie sie auf einem separaten Blatt. Wieder sind Sie einen Schritt weiter. Gönnen Sie sich zur Belohnung einen netten Abend in einer anregenden Umgebung. -> Tun Sie jetzt den fünften Schritt und fügen Sie nun die einzelnen Bestandteile zum Puzzle Ihrer Berufung zusammen. ****************************************************************************** Wenn Sie einen kompetenten Begleiter für Ihre Reise zu sich selbst suchenFür Ihre Reise zu sich selbst können Sie unseren Leitfaden konsultieren. Sie können aber auch gerne unser Wochenseminar Laufbahnplanung an der Costa Blanca besuchen oder unsere Laufbahnberatung in Anspruch nehmen. Selbstverständlich beantworten wir gerne Ihre Fragen. Kontaktieren Sie uns per Tel. +41 (0)55 212 82 71 , +34 966 791 829 oder per E-Mail. Wir wünschen Ihnen von Herzen, dass Sie Ihre Berufung und den Job finden, der Sie glücklich macht! FREIZEITSEMINAR - Damit Sie Ihre Berufung finden und leben können.Alle unsere von der Natur inspirierten Dienstleistungen wie Laufbahnberatung, Laufbahnplanung, Berufung, Berufung finden, Berufung finden und leben, Seminar, Seminare, Job Entwicklungsgespräch, Job Seminar Neuorientierung, Seminar Work-Life-Balance, Wochenseminar Laufbahnplanung, Outplacement, Outplacement 50, Outplacementberatung, Outplacement Service, Berufung finden, Online Coaching, haben nur ein Ziel: Ihnen ein selbstbestimmtes und gesundes Leben zu ermöglichen. Ihr Erfolg und Ihr Wohlbefinden stehen für uns an erster StelleFREIZEITSEMINAR, Peter Meierhofer, lic. oec. HSG, Tel. +41 (0)55 212 82 71 oder +34 966 791 829 Berufung finden und berufliche Neuorientierung – eine Initiative von Peter Meierhofer Copyright © 2006 Peter Meierhofer | | ||||||||||||||||||||||||||||
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