SEMINAR ENTWICKLUNG LAUFBAHNPLANUNG

Entwickeln Sie jetzt eine Laufbahnplanung für die zweite Hälfte Ihres Berufslebens!

Seminar Entwicklung Laufbahnplanung für Fach- und Führungskräfte ab 40

Gehören Sie zu den Fach- und Führungskräften zwischen 40 und 60 Jahren, die sich Gedanken machen über Ihren aktuellen Job und über Ihre Zukunft und wollen Sie sich für die zweite Hälfte Ihres Berufslebens optimal positionieren? Dann ziehen Sie jetzt in unserem Seminar Entwicklung Laufbahnplanung Bilanz und entwickeln Sie eine auf Ihre persönlichen Werte und Ziele ausgerichtete Laufbahnplanung.

Flyer:

Siehe Flyer Seminar Entwicklung Laufbahnplanung

Dauer:

2 Tage, nächster Termine siehe Seminarkalender

Durchführungs-Ort:

Seminar-Hotels in der Schweiz oder an dere Costa Blanca

Kosten:

Seminarkosten inkl. Material CHF 950.--/ EUR 570.-- inkl. MwSt, aber exkl. Flug-/Hotel-/Raum-/Verpflegungs- und Golfkosten. Auf Anfrage erstellen wir Ihnen gerne ein Angebot für Seminar, Unterkunft und Golf. Den Flug nach Alicante buchen Sie selbst.

Sonderwünsche und weitere Termine auf Anfrage.

Situation:

Fach- und Führungskräfte ab 50 Jahren haben heute auf dem Stellenmarkt sehr unterschiedliche Chancen für eine Fortsetzung der Karriere. Soll die Karriere überhaupt fortgesetzt werden? Oder soll die Chance für eine selbstständige Tätigkeit ergriffen werden? Was ist der beste Weg? Diese Fragen werden in vielen Fällen, Tag und Nacht gewälzt. Mit Freunden, in der Familie und im Netzwerk besprochen. Lösungen gibt es viele, Konkretes jedoch wenig.

Nutzen für Teilnehmerin/Teilnehmer

Sie kennen sich und Ihre Chancen besser.
Sie haben systematisch Ihr Potenzial ausgelotet und eine persönliche Business Scorecard und einen Entwicklungsplan erstellt.
Der Entwicklungsplan ist so strukturiert, dass Sie mit Ihrem Netzwerk diesen auf die Umsetzbarkeit prüfen und besprechen können. Einen so konkreten Laufbahn-Plan hatten Sie bisher noch nicht.
Sie besitzen eine klare persönliche Strategie wo die Reise hingehen soll und was es dazu braucht.

Inhalt:

1. Tag:

Standortbestimmung und Work Life Balance und Persönliche Balanced Scorecoard
- Input und Standortbestimmung
- Analyse der eigenen Work Life Balance
- Lernen von Analogien der Natur und aus dem eigenen Umfeld/Leben
- Präsentation der Ergebnisse

Persönliche Balanced Scorecard
- Input
- Definition strategischer Eckwerte
- Definition Ziele und Massnahmen
- Erstellen der persönlichen Balanced Scorecard

Definition des Such-/Umfeld-Radius

2. Tag:

Grundlagen Entwicklung. Erstellen der ist-Situation in Bezug auf:
- Zieljob
- Persönlichkeitsprofil
- Zielprofil des Chefs
- Zielprofil der Unternehmenskultur
Entwicklung eines möglichen Benchmark-Wertes. Realisieren des Benchmarks.
Varianten in der berufliichen Zukunft
- Fortsetzung der Karriere vs Selbstständigkeit
- Risiken und Chancen beider Versionen
- Formen der Selbstständigkeit
- Dossier Lebenslauf / Nutzen Arbeitgeber
- Erstellen eines Entwicklungsplanes
- Zusammenfassung und Feedback

Dozenten:

Peter Meierhofer, lic. oec. HSG, Inhaber und Gechäftsführer von Freizeitseminar

Lorenz A. Aries, Inhaber und Geschäftsführer von OptimAS

Information und Buchung:

FREIZEITSEMINAR

FREIZEITSEMINAR - Für ein selbstbestimmtes und gesundes Leben

Alle unsere von der Natur inspirierten Dienstleistungen wie Jobs ab 50 Jahren, Evolutionsberatung, Auszeit, Incentivereise, Freizeitseminare, Seminare Laufbahnplanung, Laufbahnberatung, Outplacement, Outplacementberatung, Outplacementberater, Outplacement Service, Seminar Work Life Balance, Outplacementberatung, Outplacement Service und Online Coaching haben nur ein Ziel: Ihnen ein selbstbestimmtes und gesundes Leben zu ermöglichen.

Ihr Erfolg und Ihr Wohlbefinden stehen für uns an erster Stelle

FREIZEITSEMINAR, Peter Meierhofer, lic. oec. HSG, Tel. +41 (0)55 212 82 71 oder +34 966 791 829

Berufliche Neuorientierung und Seminare Laufbahnplanung ab 40 – eine Initiative von Peter Meierhofer

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