|  EVOLUTIONSMANAGEMENTUnternehmensführung wird sich in Zukunft stärker an lebenden Organismen orientieren! Das 20. Jahrhundert gehörte der PhysikDas 20. Jahrhundert gehörte der Physik. Noch heute arbeiten viele Wissenschaften, wie beispielsweise die Wirtschaftswissenschaften, mit physikalischen Modellen. Noch immer setzen zahlreiche Manager auf linear-kausale Zusammenhänge und glauben an absolute Wahrheiten. Mit mechanistischen Unternehmensmodellen und Managementkonzepten versuchen sie, das Überleben ihrer Organisation sicherzustellen. Doch die Welt hat sich in den letzten Jahren stark verändert: - zunehmende Komplexität und Unübersichtlichkeit
- zunehmende Geschwindigkeit
- zunehmende Vielfalt und Diversifikation
- zunehmende Bedeutung der Produktivkraft 'Wissen'
das Aufkommen virtueller Welten zunehmende Internationalisierung und Globalisierung neue Formen von Kooperationen sich aufweichende Eigentumsverhältnisse zunehmende Ökonomisierung des gesamten Lebens abnehmende Bindungen intern (Mitarbeiter) und extern (Kunden, Lieferanten) zunehmende Identifikation des Menschen mit der Natur demografische Veränderungen begrenzte Ressourcen (Rohstoffe, Energie, Trinkwasser usw.)
Das 21. Jahrhundert wird von der Biologie dominiert werden!Phsikalische und mechanistische Unternehmens- und Managementkonzepte stossen angesichts dieser oben geschilderten Dynamisierung von Umwelt und Märkten an ihre Grenzen. Wir gehen deshalb davon aus, dass das 21. Jahrhundert von der Biologie dominiert wird. In der Folge werden sich auch andere Wissenschaften nicht mehr an phsikalischen Modellen, sondern verstärkt an originär biologischen Modellen orientieren. Dieser Trend zeigt sich bereits in dem steigenden öffentlichen Interesse, aber auch in den Wirtschaftswissenschaften selbst. Auch führende Unternehmen erkennen, dass sie mit den traditionellen Modellen nur schwer weiterkommen: So holen führende Unternehmen wie beispielsweise Microsoft für die Systementwicklung Biologen ins Unternehmen, um mehr über die Entwicklung von lebenden Systemen zu erfahren. Immer deutlicher wird erkennbar, wie stark der vom Menschen mitverursachte Klimawandel auch Unternehmen beeinflussen wird. Während wir technische Herausforderungen (z.B. Raumfahrt) mit wenigen Ausnahmen gut meistern, kriegen wir die biologischen Herausforderungen (Überschwemmungen, Gentechnik, Überbevölkerung usw.) kaum in den Griff.
Auf Organisationen übertragen heisst das Es ist zu erwarten, dass die Biologie bzw. die sich aus ihr entwickelnden Lebenswissenschaften ihre eigene Form von Gesetzen entwickeln wird, die sich dann auf Unternehmen anwenden lassen. Auf Unternehmen übertragen kann das heissen: Auf absolte Wahrheiten ist kein Verlass mehr. Es gilt, vernetzt und auf der Basis von Wahrscheinlichkeitsannahmen zu denken. Auch auf Patentrezepte für alle Unternehmen/Organisationen ist kein Verlass mehr. Jede Lösung wird individuell auf die Bedingungen eines Unternehmens zugeschnitten. Das gesamte Umfeld ist bei den Betrachtungen miteinzubeziehen. Insellösungen gehören der Vergangenheit an. Die gesamte Organisation ist miteinzubeziehen. Projektmanagement wird in Zukunft auf einfach strukturierten, übersichtlichen und für alle Beteiligten verständlichen Prozessen aufgebaut.
Unter Evolution versteht manEvolution ist der Vorgang, durch den sich die Welt des Lebendigen nach der Entstehung des Lebens nach und nach entwickelt hat und weiterhin entwickelt. Organismen oder Organisationen durchlaufen eine evolutionäre Entwicklung. Unter Evolutionsmanagement versteht manUnter Evolutionsmanagement versteht man eine Herangehensweise an das Management von Organisationen, bei der die Vorgänge in der Organisation als Lebensprozesse betrachtet werden, die nach den gleichen oder ähnlichen Gesetzmässigkeiten wie andere Prozesse in der Natur ablaufen. Bei der Gestaltung von Organisationsprozessen wird aus vergleichbaren Naturprozessen gelernt. Wo wird Evolutionsmanagement Fuss fassen? Je wichtiger Menschen und deren Wissen für Unternehmen werden, desto wichtiger wird auch die effektive Nutzung dieses Wissens. Die interne Zusammenarbeit und Kooperationen mit Externen werden dabei an Bedeutung gewinnen. Schnellere Umweltveränderungen bedürfen auch einer schnelleren Reaktionsfähigkeit des Unternehmens. Ein hoher Grad an Selbstorganisation, wie wir sie bei der Schwarmintelligenz beobachten, kann dies gewährleisten. Damit werden in den Unternehmen auch die Beteiligungsprozesse (Mitarbeiter, Lieferanten, Kunden usw.) noch wichtiger. Unternehmen gleichen in ihrer Organisationsform vom Prinzip her lebenden Organismen. Die Analyse lebender Organismen wird damit eine Quelle neuen Wissens. In einer Welt, die immer unüberschaubarer wird, werden auf der Makroebene wiederkehrende Strukturmuster wichtig. Die Strukturmuster der Evolution beinhalten einen reichen Erfahrungsschatz, der genutzt werden kann. Aufgrund der steigenden Komplexität der Unternehmenswelt wird es einen Wandel geben von Funktionsmodellen zu Prozessdarstellungen. Diese werden einfache Handlungsmöglichkeiten auf der Grundlage des eigenen Expertenwissens aufzeigen. Je schneller sich die Wirtschaftswelt verändert, desto wichtiger wird es sein, seine eigene evolutionäre Entwicklungslinie und seine Stärken im Blick zu behalten. Die Neurobiologie wird in den nächsten Jahren weitere revolutionäre Erkenntnisse liefern. Diese werden das Managementverhalten und die Unternehmenssteuerung stark beeinflussen. Je mehr Informationen in den Enscheidungsprozess einfliessen, desto wichtiger werden Intuition und Integration von Emotionen auch fürs Management. Die Bionik hat das Potenzial, ein wichtiger Innovationsfaktor für die Übertragung von Innovationen aus der Natur auf technische Lösungen zu werden. Im Personalbereich wird das Diversity Management immer wichtiger. Mitarbeiter sollen ihre Unterschiedlichkeit ausleben können. Den jeweiligen Stärken ist Raum zu geben. So zum Beispiel bei der altersspezifischen Zusammensetzung von Teams.
Für ein selbstverantwortliches Lernen, Gestalten, Konzipieren und Umsetzen im Evolutionsmanagement Wie der Management-Vordenker Fredmund Malik glaubt, wird Wachstum in Zukunft immer stärker auf Flexibilität, auf geistiger Veränderungsfähigkeit, einer gesunden Risikobereitschaft und einer konsequent naturorientierten Unternehmensführung beruhen. Das finale Motto lautet deshalb: "Schuster bleib bloss nicht bei deinen Leisten!" Unsere Evolutionsberatung wie unsere Seminare sorgen deshalb nicht nur für Erkenntnisse. Wir engagieren uns für tiefergehende Erlebnisse, die ein selbstverantwortliches Lernen, Gestalten, Konzipieren und Umsetzen erst ermöglichen! Es gilt, Neues mit Bewährtem zu kombinieren, um die Weisheiten der biologischen Evolution in konkreten und Erfolg versprechenden Entwicklungsschritten umzusetzen. Hier kann es sich für Sie lohnen, uns für ein Coaching oder für eine Sparring Partnership zu kontaktieren. Moderne Managementpraxis und Wirtschaften im Einklang mit der Natur?Dank der Beschäftigung mit den Prinzipien der Natur und dem mediterranen (Lern-) Klima - schöpfen Sie neue Energien aus dem mediterranen Klima,
erhalten Sie die neusten Erkenntnisse aus den Wirtschafts- und Biowissenschaften vermittelt erfahren Sie, dass moderne Managementpraxis und Wirtschaften im Einklang mit der Natur nicht ausgeschlossen sind - schärfen Sie Ihre Sinne dafür, wie Sie in Ihrer Privatsphäre und als Führungskraft von der Natur lernen können
- entwickeln Sie unter professioneller Anleitung neue evolutionäre Lebens- und Unternehmenskonzepte
- entdecken Sie, wie bürokratische und mechanistische Organisationsformen optimiert werden können
- begründen Sie für sich und Ihr Unternehmen eine neue Kultur der geistigen Mobililtät und Erneuerung
- profitieren Sie von Entwicklungs- und Umsetzungshilfen wie Beratung, Sparring Partnership oder Coaching von ausgewiesenen Experten nach dem Motto: ENTSPANNEN > GESTALTEN > AUFBRECHEN
Lassen Sie sich von dem folgenden Video in die wunderbare Welt der Wunder entführen und geniessen Sie die zauberhaften Bilder und die Musik. Welche Leistungen Ihnen bei FREIZEITSEMINAR zur Verfügung stehen, und welche Kosten anfallen, erfahren Sie in einem persönlichen Gespräch. Zögern Sie nicht, uns zu kontaktieren. Wir setzen uns umgehend mit Ihnen in Verbindung. FREIZEITSEMINAR - Für ein selbstbestimmtes und gesundes LebenAlle unsere von der Natur inspirierten Dienstleistungen wie Lernen von der Natur, Evolutionsmanagement, Lernen von der Evolution, Managementinnovation, Laufbahnplanung, Laufbahnberatung, Seminare Laufbahnplanung ab 40, Job Entwicklungsgespräch, Job Seminar Neuorientierung, Seminar Berufung finden und Online-Coaching haben nur ein Ziel: Ihnen ein selbstbestimmtes und gesundes Leben zu ermöglichen. Ihr Erfolg und Ihr Wohlbefinden stehen für uns an erster StelleFREIZEITSEMINAR, Peter Meierhofer, lic. oec. HSG, Tel. +34 966 791 829
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